Symbol przyczyny niepełnosprawności nie zawsze potwierdza schorzenie szczególne

Orzecznictwo
13 października 2025 Paweł Kawka

Kiedy orzeczenie o stopniu niepełnosprawności z symbolem przyczyny niepełnosprawności 02-P jest wystarczające do potwierdzenia schorzenia szczególnego na potrzeby zwolnienia z obowiązku dokonywania wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych?

Zatrudnienie osoby z przewlekłą chorobą psychiczną może umożliwić pracodawcy skorzystanie ze zwolnienia z wpłat na PFRON

Pracodawca, który osiąga wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynoszący co najmniej 6%, jest zwolniony z obowiązku dokonywania comiesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Jednakże w treści art. 21 ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 913, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., ustawodawca przewidział, że powyższy wskaźnik może zostać dodatkowo obniżony w razie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami ze schorzeniami szczególnie utrudniającymi wykonywanie pracy.

W orzeczeniu mogą być trzy symbole niepełnosprawności

W tym miejscu warto przypomnieć, że orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, oprócz stopnia niepełnosprawności,

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.