Czy pracodawca może oddelegować pracownika z orzeczoną niepełnosprawnością w podróż służbową?

Prawa pracownicze osób z niepełnosprawnościami i obowiązki pracodawcy

Pracownicy z orzeczoną niepełnosprawnością mają gwarantowane szczególne uprawnienia pracownicze. Uprawnienia te zostały zawarte zarówno w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 277, ze zm., dalej: k.p.), jak i w ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 913, ze zm., dalej: u.r.o.n.). Celem tych praw jest ułatwienie osobom z niepełnosprawnościami odnalezienia się na rynku pracy, ale także wykorzystanie pracy zawodowej jako formy rehabilitacji. Niektóre z uprawnień zal