Likwidacja stanowiska pracy w ZPChr. Co z wydanymi na nie środkami z ZFRON-u?

Czym jest ZFRON i jakie środki go tworzą?

Jak już wspomniano, zakład pracy chronionej musi posiadać zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON). Zasady jego tworzenia i działania regulują przepisy ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 913 t.j.); dalej: u.r.o.n. Środki funduszu finansują m.in. rehabilitację zawodową, społeczną i leczniczą pracowników z niepełnosprawnościami.

ZFRON tworzony jest w szczególności:

• ze środków uzyskanych ze zwolnień z podatków i opłat wskazanych w art. 31 ust. 1 u.r.o.n., przekazywanych na fundusz (w wysokości 90%) oraz środków PFRON przekazywanych na wniosek dysponenta ZFRON. W tym wypadku należy spełnić warunki, o których mowa w art. 28 ust. 1 pkt 1 lit. b u.r.o.n. – wskaźnik zatrudnienia wynosi co najmniej 30 % niewidomych lub psychicznie chorych, albo upośledzonych umysłowo zaliczonych do znacznego albo umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
• z części zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, zgodnie z odrębnymi przepisami, z tym że za dzień uzyskania tych środków uznaje się ostatni dzień miesiąca wypłaty wynagrodzeń;
• z wpływów pochodzących z zapisów i darowizn;
• z odsetek od środków zgromadzonych na rachunku funduszu;
• ze środków pochodzących ze zbycia środków trwałych zakupionych w ramach ZFRON, w części niezamortyzowanej.

Cele funduszu rehabilitacyjnego

Środki zgromadzone w ramach funduszu pracodawca powinien przeznaczyć na finansowanie rehabilitacji zawodowej, społecznej i leczniczej, obejmujące m.in. indywidualne programy rehabilitacji osób z niepełnosprawnościami opracowane przez powołane przez pracodawców komisje rehabilitacyjne oraz ubezpieczenie osób z niepełnosprawnościami, zgodnie z zakładowym regulaminem wykorzystania tych środków (art. 33 ust. 4 u.r.o.n.).

Szczegółowe zasady dysponowania środkami funduszu, w tym rodzaje wydatków, jakie mogą zostać sfinansowane z ZFRON-u, określono w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1145, ze zm.). Pracodawca prowadzący ZPChr może także u