Czy zbyt ogólna nazwa usługi może pozbawić prawa do obniżenia wpłaty na PFRON?

Kiedy pracodawca może udzielić ulgi we wpłatach na PFRON?

Jeżeli pracodawca łącznie:

• zatrudnia co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy;
• osiąga 30-procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności, albo do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności (o ile chodzi o osoby niewidome lub osoby, względem których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenie rozwojowe lub epilepsję)

– jest on uprawniony do wystawiania ulg we wpłatach na PFRON. Wynika to z treści art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 913, ze zm.) – dalej: u.r.o.n.

Ze wspomnianej ulgi we wpłatach na PFRON może skorzystać nabywca produkcji lub usługi, poza handlem, odpowiednio wytworzonej lub świadczonej przez wskazanego powyżej pracodawcę (sprzedającego). Warto jednak zaznaczyć, że chodzi tutaj wyłącznie o zakup produkcji własnej lub usługi własnej sprzedającego, a nie produkcji lub usługi mieszanej, lub takiej, w której przypadku sprzedający jest wyłącznie pośrednikiem przy sprzedaży.

Po dokonaniu zakupu sprzedający powinien wystawić nabywcy fakturę, załączając do niej (raz w roku) informację o zasadach nabywania i korzystania z obniżenia wpłat na PFRON, informację o możliwości złożenia oświadczenia o rezygnacji z zamiaru korzystania z prawa do obniżenia wpłat na PFRON, a także informację o możliwości odwołania tego oświadczenia. Po otrzymaniu faktury za dokonany zakup nabywca powinien terminowo opłacić tę fakturę. Jest to wymagane, ponieważ tylko wówczas sprzedający może wystawić nabywcy produkcji lub usługi informację o kwocie obniżenia wpłaty na PFRON (INF-U), stanowiącą podstawę obniżenia tej wpłaty.

W świetle art. 22 ust. 10 u.r.o.n. sprzedający jest zobligowany do przekazania nabywcy INF-U niezwłocznie po: