Zakres sprawozdawczości do PFRON na potrzeby obniżenia wpłat na PFRON w przypadku zatrudniania pracownika z symbolem niepełnosprawności 02-P

Symbol niepełnosprawności 02-P wpływa na obniżenie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych na potrzeby obowiązkowych wpłat na PFRON

Jak wynika z art. 21 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 913, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., pracodawca, który zatrudnia co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, musi dokonywać comiesięcznych obowiązkowych wpłat na PFRON. Wpłata, o której mowa powyżej, powinna być dokonywana w wysokości kwoty stanowiącej iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia za pracę w gospodarce narodowej i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych w danym zakładzie pracy.

W myśl art. 21 ust. 2 u.r.o.n., jeżeli pracodawca osiąga wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynoszący co najmniej 6%, nie musi on dokonywać obowiązkowych wpłat na PFRON. Co istotne, w treści art. 21 ust. 4 u.r.o.n. ustawodawca przewidział, że 6-procentowy wskaźnik, o