22
LUT
Prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego a data zaliczenia do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przy odwołaniu od orzeczenia PZON
Pracownicy działów kadr często zgłaszają problemy z ustaleniem, od jakiej daty należy liczyć wymagany rok pracy, aby pracownik zaliczony do umiarkowanego lub znacznego stopnia niepełnosprawności nabył prawo do pierwszego dodatkowego 10 - dniowego urlopu wypoczynkowego. W praktyce pojawiają się liczne wątpliwości, zwłaszcza w sytuacjach, gdy orzeczenia powiatowych zespołów ds. orzekania o niepełnosprawności (PZON) zostają następnie uchylone przez wojewódzkie zespoły (WZON).
Problem ten ma istotne znaczenie dla prawidłowego rozliczania uprawnień urlopowych – od przyjętej daty może bowiem zależeć, czy pracownik uzyska dodatkowy urlop jeszcze w danym roku kalendarzowym, czy dopiero w kolejnym.
Studium przypadku
Pracownik do 31 stycznia 2025 r. posiadał orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności. W dniu 20 stycznia 2025 r. złożył wniosek o wydanie kolejnego orzeczenia.
- 3 marca 2025 r. – PZON or
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Polecane szkolenia
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
