Pracodawco, bierność może cię słono kosztować!

Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych, czyli popularne RODO zrewolucjonizowało ramy prawne ochrony danych osobowych mieszkańców Unii Europejskiej, poprzez wprowadzenie rygorystycznych obowiązków dla administratorów danych osobowych i nadając organom nadzorczym – w Polsce jest to Urząd Ochrony Danych Osobowych (UODO) – uprawnienia kluczowe dla zapewnienia zgodności działania Urzędu z obowiązującymi przepisami oraz dla ochrony praw osób, których te dane dotyczą. Skuteczność działania RODO zależy nie tylko od merytorycznej zgodności działań administratorów danych, ale także od ich aktywnej współpracy z organami nadzorczymi. Współpraca ta stanowi fundament efektywnego rozpatrywania skarg i właściwego egzekwowania przepisów ochrony danych.

Bierność pracodawcy nie popłaca

23 czerwca 2025 r. Prezes UODO wydał przełomową dla rynku pracy decyzję (nr DKE.561.1.2025). Nałożył administracyjną karę pieniężną w wysokości 18 941 zł na mikroprzedsiębiorcy z branży gastronomicznej. Kara ta została wymierzona za uporczywe ignorowani