Nowelizacja ma ułatwić funkcjonowanie i chronić miejsca pracy w ZAZ-ach

Mniejsza biurokracja w ZAZ-ach

Rząd przygotował zmiany w ustawie o rehabilitacji zawodowej i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, bo obecne przepisy są przestarzałe i często bardziej przeszkadzają niż pomagają. Zakłady aktywności zawodowej, które dają pracę osobom z niepełnosprawnościami, muszą dziś wykonywać wiele zbędnych obowiązków biurokratycznych. Przykładem jest wymóg wystawiania klientom informacji o możliwości obniżenia wpłat na PFRON – nawet wtedy, gdy klient i tak nie może z takiego obniżenia skorzystać. W praktyce oznacza to setki dodatkowych dokumentów dziennie, np. w hotelach czy restauracjach prowadzonych przez ZAZ-y.

Kolejnym problemem jest obowiązek zatrudniania pielęgniarki, choć w praktyce jej rola jest mocno ograniczona, a i tak brakuje chętnych do pracy w takich zakładach. Pierwszej pomocy udzielają zwykle przeszkoleni pracownicy, więc przepis jest uznawany za archaiczny.

Zmienić mają się także zasady zatrudniania osób z niepełnosprawnościami. Teraz aż połowa pracowników ZAZ-u musi mieć znaczn