Od stresu do satysfakcji – rola pracodawcy w budowaniu komfortu pracy osób z niepełnosprawnością

Z jakimi emocjami mierzą się OzN?

Stres w pracy OzN może mieć różne źródła. Często wynika z barier środowiskowych: niedostosowanego stanowiska pracy, nadmiaru bodźców czy braku możliwości korzystania z nowoczesnych narzędzi. Ale równie istotne są czynniki psychologiczne – niska samoocena, obawa przed porażką czy lęk przed odrzuceniem ze strony współpracowników. Takie emocje mogą powodować wycofanie z aktywności zawodowej, a w skrajnych przypadkach - prowadzić do depresji i izolacji społecznej.

U osób z niepełnosprawnością intelektualną szczególnie widoczne są trudności z kontrolą emocji. Niewłaściwe odczytywanie sygnałów społecznych, poczucie