Coraz mniej chętnych do korzystania z wakacji składkowych. Co stoi za decyzjami przedsiębiorców?

Księgowość
18 sierpnia 2025 Paweł Kawka

Wnioski o wakacje składkowe dla przedsiębiorców cieszą się coraz mniejszym zainteresowaniem. Co jest powodem takiej sytuacji?

Kto jest uprawniony do skorzystania z wakacji składkowych?

Płatnik składek na ubezpieczenia społeczne, który prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą, może złożyć do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) wniosek o zwolnienie go z opłacenia należnych składek z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej na jego własne obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe, za wskazany we wniosku miesiąc kalendarzowy. Uprawnienie do skorzystania z tego zwolnienia, czyli tzw. wakacji składkowych dla przedsiębiorców, zostało uregulowane w art. 17a ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 350, ze zm.) – dalej: u.s.u.s.

Zgodnie z powyższym przepisem, w celu skorzystania z wakacji składkowych przedsiębiorca (płatnik składek) musi spełnić określone przesłanki, a ściślej mówiąc:

  1. w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku o wakacje składkowe przedsiębiorca miał zgłoszonych do ubezpieczeń emerytalnego, rentowych i wypadkowego lub ubezpieczenia zdrowotnego maksymalnie dziesięciu ubezpieczonych (włącznie z przedsiębiorcą);
  2. w ostatnich 2 latach kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku o wakacje składkowe przedsiębiorca nie osiągnął żadnego przychodu z pozarolniczej działalności gospodarczej, albo roczny przychód z takiej działalności osiągnięty w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku o wakacje składkowe nie był wyższy niż równowartość w złotych 2 milionów euro;
  3. jako ubezpieczony w roku kalendarzowym poprzedzającym rok złożenia wniosku o wakacje składkowe oraz w okresie od początku roku kalendarzowego złożenia tego wniosku do dnia złożenia wniosku przedsiębiorca nie wykonywał pozarolniczej działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, na którego rzecz w roku kalendarzowym rozpoczęcia działalności gospodarczej lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywał w ramach stos
Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.