22
LUT
Otwórz oczy na możliwości – zatrudnianie osób niewidomych w praktyce
Osoby niewidome i słabowidzące są jedną z grup najbardziej narażonych na wykluczenie z rynku pracy. Częstą przyczyną takiego stanu są błędne przekonania pracodawców oraz niewystarczające przygotowanie środowiska pracy. Tymczasem, przy odpowiednim wsparciu i przystosowaniu stanowiska, osoby niewidome mogą być pełnoprawnymi, wartościowymi członkami zespołu.
Dlaczego warto zatrudniać osoby niewidome?
Pracownicy z niepełnosprawnością wzrokową często wyróżniają się kreatywnością i unikalnym podejściem do rozwiązywania problemów. Ich mocną stroną jest zdolność koncentracji na detalach, co w wielu zawodach jest szczególnie ważne. Mają silną motywację do pracy, a wobec pracodawcy są lojalni. W wielu przypadkach ich kompetencje nie odbiegają od kompetencji osób pełnosprawnych, a bariery można skutecznie zniwelować dzięki technologiom wspomagającym i odpowiedniemu podejściu organizacyjnemu.
Jak podkreślono w poradniku Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepe
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
