Rząd pracuje nad kolejnymi zmianami deregulacyjnymi. Tym razem zmiany te mają ułatwić życie przede wszystkim pracownikom. Czy pracownicy doczekają się w końcu ujednolicenia form składanych przez nich wniosków do pracodawcy?
Pracownicy w ciągu pracy składają równe wnioski do pracodawcy. Nie wszystkie sprawy, z którymi do pracodawcy przychodzi pracownik, zostały precyzyjnie określone przez prawo, jednak znaczna część z nich została wprost wymieniona w ustawie Kodeks pracy z 26 czerwca 1974 r. (Dz. U. z 2025 r. poz. 277) – dalej: k.p. W kodeksie tym została także określona forma, w jakiej dany wniosek ma zastać złożony pracodawcy. Obecnie do różnych wniosków przypisane są różne formy ich złożenia, podział ten nie opiera się na racjonalnych przesłankach, a w praktyce tworzy niepotrzebne zamieszanie i utrudnia funkcjonowanie pracownikom i pracodawcom.
Jak można przeczytać w uzasadnieniu projektu nowelizacji: „Przedmiotowy projekt ustawy zawiera przepisy usprawniające komunikacj
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.