Dofinansowanie szkoleń pracowników pomagających – jakie kursy można wybrać i jak wypełnić część IV wniosku Wn-KZ?

Podstawa prawna

Możliwość ubiegania się o zwrot kosztów szkoleń dla pracowników pomagających pracownikom z niepełnosprawnością w pracy wynika z:

1. artykułu 26d ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2025 r., poz. 913, ze zm.),
2. § 1 ust. 1 lit. e rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 grudnia 2014 r. w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnieniem pracowników niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2022 r., poz. 1334, ze zm.).

Wysokość zwrotu kosztów

Maksymalna kwota zwrotu może wynosić 100% kosztów szkolenia, ale nie może przekroczyć kwoty najniższego wynagrodzenia.

Katalog szkoleń – otwarty, ale uzasadniony

Przepisy nie zawierają zamkniętej listy szkoleń, które mogą podlegać refundacji. Oznacza to, że to pracodawca sam wskazuje, jakie kompetencje są potrzebne pracownikowi