Jednym z narzędzi wspierających zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami jest mechanizm obniżania obowiązkowych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Zasady korzystania z tej ulgi, uregulowane w art. 22 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wciąż budzą wiele praktycznych wątpliwości. Jedna z nich dotyczy warunków realizacji usług – np. ochrony – i pytania, czy każda taka usługa musi być wykonana bezpośrednio przez osobę z niepełnosprawnością, aby kontrahent mógł skorzystać z ulgi.
Zgodnie z art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wpłaty na PFRON mogą zostać obniżone w przypadku zakupu:
przez podmiot spełniający określone ustawowo warunki, tj. zakład aktywności zawodowej, przedsiębiorstwo społeczne zatrudniające co najmniej 10 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy lub innego pracodawcę zatrudniającego co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, jeśli osiąga co najmniej 30% wskaźnik zatrudnienia osób:
Taki podmiot może wystawić informację o kwocie obniżenia wpłat na PFRON, o ile sam wytworzył dan
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.