Nieporozumienie nie pozbawi pracownika prawa do zasiłku chorobowego

Każdy może się pomylić

Omawiana sprawa dotyczy ubezpieczonego zatrudnionego w zakładzie segregującym odpady. 10 maja 2024 r. odczuwał nasilenie dolegliwości bólowych kręgosłupa z promieniowaniem do prawej kończyny dolnej, mimo tego wykonywał dalej obowiązki służbowe. 12 maja córka ubezpieczonego skontaktowała się z lekarzem w ramach teleporady. Ubezpieczony był obecny podczas tej rozmowy. Lekarz wystawił zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy od 10 do 16 maja 2024 r. Sprawą zainteresował się Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), który odmówił ubezpieczonemu prawa do zasiłku chorobowego za okres 13-16 maja 2024 r. Organ uzasadniał swoją decyzję tym, że ubezpieczony wykonywał pracę zarobkową w czasie niezdolności orzeczonej zaświadczeniem le