Liczy się każda praca – nadchodzą nowe zasady stażu zawodowego

Potrzeba nowelizacji Kodeksu pracy

Nowelizacja Kodeksu pracy (druk sejmowy nr 1426), nad którą obecnie trwają prace, jest odpowiedzią na dynamicznie zmieniający się rynek zatrudnienia i rosnącą liczbę osób pracujących poza tradycyjnym etatem. Celem zmian jest dostosowanie przepisów do realiów współczesnego rynku pracy, w którym coraz większą rolę odgrywają umowy cywilnoprawne i samozatrudnienie. Projekt przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ma na celu zapewnienie większej równości i sprawiedliwości w traktowaniu pracowników, niezależnie od formy świadczenia pracy.

Co dziś się liczy do stażu, a co nie? Projekt wlicza nowe okresy do stażu

Przypomnijmy, że na mocy obecnych przepisów do stażu pracy wliczane są wyłącznie okresy zatrudnienia na umowie o pracę. Umowy zlecenia czy prowadzenie własnej działalności gospodarczej są całkowicie pomijane. W praktyce osoby pracujące wiele lat na zleceniu lub jako samozatrudnione, przy przejściu na etat formalnie zaczynały „od zera”, tracąc m.in. prawo do dłuższego urlopu, dodatków stażowych i nagród jubileuszowych. Dlatego dostrzeżono potrzebę zmian w tej materii.

Projekt ustawy zakłada, że d