Na jakich zasadach przedsiębiorca może odwołać się od decyzji inspektora pracy? – część pierwsza

W trakcie kontroli przeprowadzonej przez inspektora pracy u pracodawcy organ wydał decyzję nakazującą wstrzymanie eksploatacji maszyn i urządzeń w hali produkcyjnej zakładu pracy. Inspektor pracy stwierdził, że dalsza eksploatacja tych maszyn i urządzeń powoduje bezpośrednie zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzi.

Kiedy można przeprowadzić kontrolę przedsiębiorcy?

Zgodnie z art. 17 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (t.j.: Dz. U. z 2024 r., poz. 1712, ze zm.) – dalej: u.p.i.p., organy Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) to: Główny Inspektor Pracy, okręgowi inspektorzy pracy, a także inspektorzy pracy (działający w ramach właściwości terytorialnej okręgowych inspektoratów pracy).

Przepisy art. 24 u.p.i.p. wskazują, że do podstawowych uprawnień inspektorów pracy należy przeprowadzanie kontroli przestrzegania przez pracodawcę przepisów prawa pracy, w tym przede wszystkim kontroli:

• stanu bezpieczeństwa i higieny pracy;
• przestrzegania przepisów dotyczących legalności zatrudnienia, w zakresie określonym w art. 10 ust. 1 pkt 3 i 4 u.p.i.p.;
• wypłacania wynagrodzenia w wysokości minimalnej stawki godzinowej;