W jakiej dacie PFRON powinien oceniać sytuację ekonomiczną przedsiębiorcy, który uzyskał dofinansowanie wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika?

Sytuacja finansowa pracodawcy wpływa na możliwość przyznania mu dofinansowania wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością

Pracodawca, zatrudniający osoby z niepełnosprawnościami w listopadzie 2016 r., wystąpił do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) o przyznanie miesięcznego dofinansowania wynagrodzeń tych pracowników. Początkowo PFRON przyznał przedsiębiorcy te dofinansowania. Niemniej jednak w trakcie postępowania kontrolnego, które miało miejsce w 2019 r., PFRON stwierdził, że w listopadzie 2016 r., a więc w miesiącu, za który pracodawca miał otrzymać przedmiotowe dofinansowania, bilans spółki był ujemny (jej zobowiązania przewyższały wartość jej aktywów). Poza tym spółka spełniała wówczas przesłanki pozwalające uznać ją za przedsiębiorstwo znajdujące się w trudnej sytuacji (z perspektywy ekonomicznej), w rozumieniu art. 2 pkt 18 lit. b rozporządzenia Komisji (UE) Nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgo