Stan zatrudnienia a obowiązki wobec PFRON. Jak wyliczyć etaty, by uniknąć błędów?

Wliczanie do stanu zatrudnienia w kontekście Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych polega na ustaleniu, ile osób i w jakim wymiarze etatu jest zatrudnionych u danego pracodawcy. Na tej podstawie wyliczany jest wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami oraz określane są obowiązki wobec PFRON.

Aby prawidłowo wyliczyć miesięczny wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, należy najpierw ustalić stan zatrudnienia w przedsiębiorstwie.

Stan zatrudnienia to liczba pracowników przeliczona na pełne etaty, czyli według tzw. przeliczenia na pełny wymiar czasu pracy. Przy jego ustalaniu bierze się pod uwagę wszystkich pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę; nie uwzględnia się natomiast osób zatr