22
LUT
Zmiana pracodawcy w trybie art. 23(1) KP – jak prawidłowo ująć pracowników we wnioskach Wn-D
Przejęcie pracowników w trybie art. 23(1) Kodeksu pracy rodzi szereg konsekwencji prawno-finansowych dla nowego pracodawcy, szczególnie w kontekście ubiegania się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością ze środków PFRON. W artykule omawiamy, jak prawidłowo postępować w zakresie sprawozdawczości, efektu zachęty oraz korekt dofinansowań po sukcesji praw i obowiązków między spółkami.
Przejęcie pracowników – który podmiot wykazuje dzień 1 kwietnia?
W analizowanym przypadku spółka A przejęła spółkę B z dniem 2 kwietnia 2025 r., a pracownicy zostali przejęci w trybie art. 231 Kodeksu pracy. Kluczowe pytanie dotyczy tego, który z podmiotów powinien ująć dzień 1 kwietnia we wniosku do PFRON za okres sprawozdawczy: 04.2025 (wniosek Wn-D).
Rozstrzygnięcie zależy od tego, kto wypłacił wynagrodzenie za ten dzień:
- Jeżeli spółka A (przejmująca) wypłaciła wynagrodzenie za cały kwiecień, to ona składa wniosek Wn-D za cały miesiąc i wykazuje wszystkich pracowników – także tych przejętych z dniem 2 kwietnia. Należy jednak
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
