Pracodawca, do którego chce się wracać

Z odpowiedzią na to pytanie przychodzi interdyscyplinarny przegląd literatury naukowej opublikowany kilka lat temu w magazynie „Journal of Occupational Rehabilitation”. Autorzy – specjaliści z zakresu medycyny pracy, psychologii i ekonomii – przeanalizowali wyniki 52 badań z różnych krajów, by określić, co rzeczywiście wspiera zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami. Prawda, że z przyczyn formalnych były to głównie badania z krajów zachodnich, a że Polska do Zachodu praktycznie już należy, a od niedawna uznawana jest oficjalnie za dwudziestą gospodarkę świata, wyniki tych analiz mogą być dla nas zarówno adekwatne, jak i inspirujące. A wnioski? Pracodawca ma więcej do powiedzenia, niż mogłoby się wydawać.

Nie tylko zdrowie się liczy

Po wprowadzeniu w krajach OECD reform wspierających zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami, wskaźniki ich zatrudnienia wzrosły. To sygna