Pracownik na zwolnieniu lekarskim ma tylko 3 dni na zgłoszenie tej zmiany

Czy adres ma znaczenie?

Należy pamiętać, że udzielone przez lekarza zwolnienie lekarskie nie jest urlopem. Przy udzielaniu zwolnienia, pracownika obowiązują określone zasady. Jedną z nich jest podanie dokładnego adresu, pod którym będzie on przebywał podczas leczenia. Właśnie ten adres podany przez pracownika, trafia do systemu ZUS, a to, czy jest on prawidłowy, może zostać skontrolowane.

Bardzo często pacjenci, którzy przychodzą do lekarza, nie zdają sobie sprawy, że w systemie widnieje adres ich zameldowania, a nie rzeczywistego zamieszkania. Jeśli zatem pracownik na czas przebywania na zwolnieniu lekarskim, planuje przenieść się do znajomych, rodziny lub w inne miejsce, powinien pamiętać, aby już podczas wizyty lekarskiej zgłosić to i upewnić się, że właściwy adres trafi do elektronicznego zwolnienia lekarskiego (eZLA).

Taki obowiązek wynika z art. 59 ust. 5d ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej u.ś.u.s.m.). Ubezpieczony ma obowiązek podać lekarzowi przy wystawianiu zwolnienia lekarskiego adres pobytu w okresie czasowej niezdolności do pracy, jeśli adres ten różni się od adresu udostępnionego na profilu informacyjnym wystawiającego zaświadczenie, lub od adresu znajdującego się w dokumentacji medycznej pacjenta.

ZUS musi wiedzieć o zmianie adresu

Może zdarzyć się tak, że po wystawieniu zwolnienia lekarskiego chory pracownik decyduje się zmienić