Pracownicy są coraz bardziej przebodźcowani. Zobacz, jak to zmienić

Czym jest przebodźcowanie i kogo najbardziej dotyka?

Przeciążenie sensoryczne, zwane inaczej przebodźcowaniem, następuje wtedy, gdy zmysły są nadmiernie stymulowane przez bodźce z otoczenia. Przebodźcowanie może objawiać się różnymi trudnościami w codziennym funkcjonowaniu (utratą jasności myślenia, poczuciem dyskomfortu, niepokoju, drażliwością, wyczerpaniem, częstszą absencją w pracy). Do przebodźcowania dochodzi, gdy co najmniej jeden ze zmysłów jest przeciążany odbieranymi bodźcami. W wielu przypadkach przeciążonych może być kilka zmysłów równocześnie. Najbardziej podatne na przebodźcowanie są osoby z ADHD, PTSD, w spektrum autyzmu oraz te ze schorzeniami wpływającymi na przetwarzanie bodźców sensorycznych (np. zaburzenie przetwarzania sensorycznego – SPD).

Stworzenie optymalnych warunków dla osób szczególnie wrażliwych sensorycznie jest niezbędne, jeśli pracodawca chce tworzyć in