22
LUT
Nowe zasady liczenia stażu pracy. Pracownik ma 2 lata, by udowodnić aktywność zawodową
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza przełomowe zmiany w podejściu do stażu pracy. Dzięki nowym przepisom do stażu zaliczać się będą również okresy pracy na zleceniu, prowadzenia działalności gospodarczej czy zarobkowania za granicą. Osoby zatrudnione w momencie wejścia w życie ustawy będą miały dwa lata na udokumentowanie takich aktywności.
Nowa definicja stażu
Dzięki zmianom w definicji stażu wprowadzonym przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zostaną wyrównane szanse osób zatrudnionych na podstawach innych niż umowa o pracę czy służba umów, takich jak umowy cywilnoprawne czy działalność gospodarcza, w dostępie do określonych uprawnień pracowniczych oraz stanowisk wymagających udokumentowanego doświadczenia zawodowego.
W rezultacie do stażu pracy będą wliczane m.in. okresy wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia oraz prowa
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
