Cena stresu: Polacy wybierają mniej stresującą pracę kosztem niższych zarobków!

W dobie niepewności gospodarczej, rosnących kosztów życia i dynamicznych zmian na rynku pracy, polscy pracownicy coraz częściej stawiają zdrowie psychiczne ponad wysokość wypłaty. Jak wynika z opracowanego przez Randstad raportu Workmonitor Pulse 2025, aż 46% Polaków zmieniło pracę na mniej stresującą, nawet jeśli oznaczało to niższe zarobki. To najwyższy wynik spośród siedmiu badanych krajów – wyprzedzamy pod tym względem m.in. Japonię (44%), Wielką Brytanię (38%) czy Włochy (34%). Gwoli porządku warto dodać, że w badaniu wzięło udział ponad 5 tys. pracowników z siedmiu krajów. Niemniej jednak to odpowiedzi polskich respondentów szczególnie nas tutaj interesują.

Mniej stresu ważniejsze niż podwyżka

Zgodnie z wynikami raportu, 55% polskich pracowników deklaruje gotowość do obniżenia wynagrodzenia w zamian za spokojniejsze środowisko pracy. Taki wybór motywowany jest chęcią zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz unikaniem wypalenia zawodowego. Dla wielu osób wyścig o najwyższe wynagrodzenie traci sens, jeśli odbywa się kosztem zdrowia, rodziny czy poczucia bezpieczeństwa.

Tendencja ta widoczna jest szczególnie wśród przedstawicieli pokolenia X i Y – grup, które bardziej niż młodsi pracownicy koncentrują się na stabilizacji zawodowej. Jednak również pokolenie Z, mimo większego przywiązania do elastycznośc