Resort pracy chce zmiany sposobu potwierdzania przez pracownika odbycia instruktaży w ramach szkolenia wstępnego przed rozpoczęciem pracy

W świetle art. 237³ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j.: Dz. U. z 2025 r., poz. 277, ze zm.) – dalej: k.p. dopuszczenie do pracy pracownika, który nie posiada wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, lub też dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP), jest niedopuszczalne. W związku z tym do podstawowych obowiązków pracodawcy należy zapewnienie przeszkolenia pracownika w zakresie BHP jeszcze zanim pracownik ten zostanie dopuszczony do pracy. Co więcej, ustawodawca wymaga, aby wiedza nabyta przez pracownika w wyniku odbycia szkolenia wstępnego w zakresie BHP była aktualizowana w ramach prowadzonych szkoleń okresowych.

Jak wynika z art. 237³ § 2 k.p., wyjątkiem od powyższych zasad odbywania szkoleń z zakresu BHP jest sytuacja, gdy pracownik podejmuje pracę na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę. Wówczas szkolenie pracownika poprzedzające dopuszczenie go do pracy nie jest wymagane.

Ciążący na pracodawcy obowiązek zapewnienia pracownikowi odbycia szkolenia wstępnego na stanowisku pracy w zakresie rodzaju wykonywanej pracy, w tym odbycia instruktażu dotyczącego zajmowanego stanowiska pracy lub wykonywanej pracy, wynika z dyspozycji § 2 ust. 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j.: Dz. U. z 2024 r., poz. 1327) – dalej: r.s.s.d.b.h.

W ramach szkolenia wstępnego pracownik musi odbyć instruktaż ogólny, który powinien zapewnić mu zapoznanie się z podstawowymi przepisami BHP zawartymi w k.p., w układach zbiorowych pracy lub w regulaminach pracy, a także z przepisami oraz zasadami BHP obowiązującymi w danym zakładzie pracy, jak również z zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

Oprócz tego w trakcie szkolenia wstępnego pracownik musi odbyć instruktaż stanowiskowy, który umożliwia mu zapoznanie się z czynnikami środowiska pracy występującymi na jego stanowisku pracy i ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą, sposobami ochrony przed zagroże