Nowy kod tytułu ubezpieczeń obejmujący niektórych niepełnosprawnych zacznie obowiązywać od 1 lipca

Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r., poz. 620) – dalej: u.r.p.s.z., wprowadziła rozwiązania reformujące rynek pracy, służące m.in. kierunkowemu wspieraniu określonych grup społecznych, w tym osób młodych, czy też osób szczególnie zagrożonych wykluczeniem zawodowym (m.in. osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunów, kobiet z dziećmi chcących wrócić na rynek pracy, osób starszych). Ustawa ta rozwija instrumenty służące zwiększeniu współczynnika aktywności zawodowej klientów służb zatrudnienia.

Jednocześnie u.r.p.s.z. doprowadziła do uchylenia ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j.: Dz. U. z 2025 r., poz. 214).

Konsekwencją przyjęcia nowych przepisów były zmiany uregulowań ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j.: Dz. U. z 2025 r., poz. 350, ze zm.) – dalej: u.s.u.s. Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 9 tej ustawy, osoby fizyczne, które na terenie Rzeczypospolitej Polskiej są osobami pobierającymi zasiłek dla bezrobotnych, świadczenie integracyjne lub stypendium w okresie odbywania szkolenia, stażu lub uczestnictwa w zleconych przez starostę działaniach w zakresie reintegracji społecznej, na które zostały skierowane przez powiatowe urzędy pracy (PUP) – podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Tymczasem, w oparciu o poprzednie brzmienie tego przepisu, zmienione art. 380 u.r.p.s.z., obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi objęte były osoby fizyczne, będące na terytorium RP osobami pobier