Mobilność zawodowa – klucz do sukcesu na współczesnym rynku pracy?

Czym jest mobilność zawodowa?

Mobilność zawodową można zdefiniować jako gotowość do zmiany pracy, zmiany zawodu lub miejsca zamieszkania w celu znalezienia zatrudnienia. Mobilność zawodowa to nie tylko gotowość do zmiany miejsca pracy, ale także chęć doskonalenia się i poszerzania swoich umiejętności np. dzięki uczestnictwu w szkoleniach i kursach, to także gotowość do dostosowywania się do wymogów zmieniającego się rynku pracy.

Mobilność zawodowa Polaków w 2025 roku

Badanie Mobilność zawodowa Polaków 2025 zostało przeprowadzone w grudniu 2024 r. przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie serwisu Pracuj.pl. Metoda pomiaru – CAWI. Próbę badawczą stanowiło 2059 osób w wieku 18-65 lat. Struktura próby była kontrolowana, biorąc pod uwagę: płeć, wiek i wielkość miejscowości zamieszkania respondentów.

Z badania przeprowadzonego na zlecenie Pracuj.pl wynika, że 37% badanych poszukuje obecnie pracy lub planuje w najbliższym czasie ją zmienić. W przypadku najmłodszych respondentów (18-24 lata) chęć zmiany pracy deklaruje 43%. W ciągu ostatnich 12 miesięcy 19% osób aktywnych zawodowo zdecydowało się na zmianę miejsca zatrudnienia, w przedziale osób 18-24 lata była to prawie połowa (49%). Kluczowym powodem poszukiwania pracy wciąż są wyższe zarobki – dla 55% badanych ogółem i 52% najmłodszych respondentów. W badaniu, po raz pierwszy od dwóch lat, odnotowano spadek liczby aktywnie poszukujących pracy lub planujących ją zmienić w najbliższym czasie. W latach 2023 i 2024 odsetek ten utrzymywał się na poziomie 41%, a obecnie jest to 37%.

Należy zauważyć, że skłonność do zmiany pracy różni się w zależności od wieku. Im pracownik bardziej do