Zrównoważeni – konkurencyjni!

Obecnie w Polsce obowiązek raportowania ESG (Environmental, Social, Governance) jest regulowany głównie przez unijną dyrektywę CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), która wprowadza szerokie i szczegółowe wymogi, dotyczące raportowania kwestii środowiskowych, społecznych oraz ładu korporacyjnego. Dyrektywa ta została zaimplementowana do polskiego prawa pod koniec 2024 r. w nowelizacji ustawy o rachunkowości.

Dyrektyw i ich obecnych oraz przyszłych implementacji związanych z ESG jest oczywiście więcej. Niedawno Parlament UE przyjął propozycję pewnych przesunięć obowiązków raportowych zwaną „Stop the Clock” (ang. zatrzymać zegar). Jest to fragment większej dyrektywy „Omnibus Simplex”, której przepisy powinny zostać uchwalone do końca czerwca. Już teraz w polskim prawie obowiązuje ustawa o ochronie sygnalistów, która jak najbardziej związana jest z komponentem ESG dotyczącym ładu korporacyjnego. Niebawem wejdzie w życie dyrektywa o równości płac, natomiast dyrektywa przeciwdziałająca greenwashingowi będzie nas obowiązywać od 2027 r.

Obowiązki i przesunięcia

Obowiązek raportowania działań związanych z ochroną środowiska, czynnikami społecznymi oraz ładem korporacyjnym zależy od wielkości i rodzaju podmiotu oraz fali wdrażania przepisów. Pierwsza fala o