08
GRU
Dodatek motywacyjny a podstawa ekwiwalentu za turnus rehabilitacyjny
Czy przy obliczaniu ekwiwalentu za pobyt na turnusie rehabilitacyjnym dla pracownika Centrum Usług Społecznych (CUS) posiadającego orzeczenie o niepełnosprawności, należy wliczyć do podstawy dodatek motywacyjny przyznany w ramach rządowego programu, czy też wyłączyć go z tej podstawy?
Uchwała ustanawiająca program wskazuje, że dofinansowanie nie powinno być podstawą naliczania świadczeń, odszkodowań ani innych wypłat przewidzianych w odrębnych przepisach. Jednakże resort pracy w swojej interpretacji podkreśla, że dodatek ten powinien być uwzględniony przy wyliczaniu ekwiwalentu.
Dodatek motywacyjny w wysokości 1000 zł miesięcznie, przyznawany pracownikom jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej w ramach programu „Dofinansowanie wynagrodzeń na lata 2024–2027”, wypłacany jest od 1 lipca 2024 r. do 31 grudnia 2027 r. W przypadku pracy w niepełnym wymiarze godzin, jego wysokość ustala się proporcjonalnie. Dofinansowanie przysługuje wyłącznie za okresy faktycznego zatrudnienia, z wyłączeniem okresów czasowej niezdolności do pracy. Jednocześnie przyznane środki nie mo
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
