Polecenie wyjazdu służbowego traktowane jest zazwyczaj jako polecenie służbowe i nie można odmówić jego wykonania. Czy jednak dotyczy to również pracowników z niepełnosprawnościami?
Wyjazd służbowy, czyli inaczej delegacja, to wykonywanie zadań służbowych poza siedzibą pracodawcy lub stałym miejscem pracy pracownika. Kodeks Pracy reguluje kwestie dotyczące wyjazdów służbowych, w tym prawo pracownika do należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą.
Jeżeli pracownik zatrudniony jest w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej, warunki dodatkowego wynagrodzenia za podróż służbową określone są w rozporządzeniu Ministra Pracy I Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej (Dz.U.2023.0.2190 t.j.). W rozporządzeniu tym r
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.