Każdy pracownik ma prawo godziwie zarabiać za świadczoną przez siebie pracę. Wynika to z zapisów w Kodeksie pracy. Służy też temu ustalenie minimalnego wynagrodzenia za pracę. Sprawdź, które składniki wynagrodzenia składają się na minimalne wynagrodzenie za pracę w 2025 r.
Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej podlegają rokrocznej waloryzacji. Kwota minimalnego wynagrodzenia ustalana jest tak, by przeciętna wysokość wynagrodzenia w danym roku wzrastała nie mniej niż prognozowany na dany rok wskaźnik cen. Gdy prognozowany wskaźnik w roku poprzednim różni się wskaźnika cen, przy ustalaniu poziomu minimalnego wynagrodzenia w roku następnym uwzględnia się wysokość tego wynagrodzenia w roku poprzedzającym rok, na który ustalane jest wynagrodzenie minimalne, skorygowaną wskaźnikiem inflacyjnym.
Wskaźnik inflacyjny wylicza się, dzieląc wskaźnik cen z roku poprzedniego przez prognozowany wskaźnik cen w roku poprzednim, w oparciu o który została określona proponowana wysokość wynagrodzenia minimalnego. Co więcej, w przypadku, gdy w roku negocjowania wysokości tego wynagrodzenia, będzie ono niższe od połowy wysokości
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.