Już wkrótce pracodawcy i pracownicy będą mogli zawierać umowy w pełni elektronicznie, bez drukowania dokumentów, podpisywania ich długopisem i przechowywania w segregatorach. To krok milowy w stronę cyfrowej obsługi zatrudnienia. Kiedy jest szansa na elektroniczną rewolucję w kadrach?
Według projektu ustawy o zmianie ustawy o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów, oznaczony numerem UDER4, zostanie wprowadzony system e-umów, umożliwiający zawieranie umów o pracę, zlecenia w sposób całkowicie elektroniczny. Oprócz tego zaoferuje inne funkcjonalności umożliwiające archiwizację dokumentów pracowniczych i płacowych, przesyłanie ich do ZUS czy obliczanie wynagrodzeń i należności podatkowych.
System będzie dostępny dla wszystkich pracodawców, niezależnie od ich wielkości. Dodatkowo planowane jest rozszerzenie katalogu umów możliwych do zawarcia za pośrednictwem systemu. Możliwe będzie zawieranie takich umów jak na przykład umowa o wolontariacie czy umowy związane z zatrudnieniem, takie jak umowa o zakazie konkurencji, umowa szkoleniowa czy umowa o współodpowiedzialności materialnej.
Głównym założeniem projektu ma być rozszerzenie grupy użytkowników systemu. Obecnie system jest dostępny dla osób f
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.