Pracodawcy przeciw wyższej pensji minimalnej w przyszłym roku

Minimalne wynagrodzenie kością niezgody

Zmiana zasad ustalania płacy minimalnej wynika z unijnej dyrektywy, która nakłada na państwa członkowskie obowiązek zapewnienia adekwatnych wynagrodzeń minimalnych poprzez powiązanie ich z poziomem przeciętnego wynagrodzenia.

Jeżeli projekt zmian wejdzie w życie to od przyszłego roku najniższa krajowa ma wynieść 55% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Dzięki tej kwocie już dziś możemy wyliczyć prognozowane minimalne wynagrodzenie na rok 2026.

Jak wskazują rządowe wyliczenia przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2026 roku ma wynieść 9219 zł brutto. Oznacza to, że pensja minimalna od stycznia może wynieść nawet 5070 zł brutto, co będzie stanowić 55% spodziewanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. W przyszłym roku płaca minimalna zostanie podniesiona tylko raz od 1 stycznia i będzie obowiązywać w takiej samej kwocie przez cały rok. Dwie podwyżki płacy minimalnej można wprowadzić, jeśli prognozowana na kolejny rok inflacja miałaby przekroczyć 5 proc. Rząd zakłada, że ceny w 2026 r. wzrosną o 3,8 proc.

Przypomnijmy, że w 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło od stycznia 4242 zł, a od lipca 4300 zł brutto. Natomiast wynagrodzenie minimalne od stycznia 2025 r. wynosi o 366 zł więcej niż w poprzednim roku, co dało wzrost o 8,5 proc., w porównaniu z rokiem poprzednim, czyli 4 666 zł.

Pracodawcy protestują

Kolejna, zapowiadana przez rząd tak wysoka po