Pracodawcy przeciw wyższej pensji minimalnej w przyszłym roku

Prawo
09 czerwca 2025 Monika Łysek

Zgodnie z propozycją Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) płaca minimalna w przyszłym roku ma wzrosnąć o 7,6 proc. do kwoty 5070 zł. Przeciwko takiej podwyżce są pracodawcy.

Minimalne wynagrodzenie kością niezgody

Zmiana zasad ustalania płacy minimalnej wynika z unijnej dyrektywy, która nakłada na państwa członkowskie obowiązek zapewnienia adekwatnych wynagrodzeń minimalnych poprzez powiązanie ich z poziomem przeciętnego wynagrodzenia.

Jeżeli projekt zmian wejdzie w życie to od przyszłego roku najniższa krajowa ma wynieść 55% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Dzięki tej kwocie już dziś możemy wyliczyć prognozowane minimalne wynagrodzenie na rok 2026.

Jak wskazują rządowe wyliczenia przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2026 roku ma wynieść 9219 zł brutto. Oznacza to, że pensja minimalna od stycznia może wynieść nawet 5070 zł brutto, co będzie stanowić 55

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.