Jak Twój pracownik może skutecznie przygotować się do komisji lekarskiej orzekającej o niepełnosprawności? Kluczowa dokumentacja, argumentacja i praktyczne wskazówki

Orzecznictwo
11 czerwca 2025Sylwia Bochenek

Stawienie się przed komisją lekarską Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności (PZON) to dla wielu osób stresujący moment, od którego zależy uzyskanie orzeczenia, a co za tym idzie – dostęp do szeregu uprawnień i świadczeń. Choć każda sytuacja jest indywidualna, odpowiednie przygotowanie może znacząco zwiększyć szansę na rzetelną ocenę stanu zdrowia i adekwatną decyzję komisji. Podpowiadamy, jak skompletować niezbędną dokumentację medyczną, jak opisać swoje ograniczenia funkcjonalne oraz na co zwrócić szczególną uwagę podczas posiedzenia.

Proces orzekania o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności ma na celu formalne potwierdzenie, w jakim zakresie stan zdrowia danej osoby wpływa na jej zdolność do funkcjonowania w życiu codziennym, społecznym i zawodowym. Kluczowe jest więc, nie tylko przedstawienie dokumentacji medycznej, ale również zobrazowanie, jak konkretne schorzenia przekładają się na codzienne trudności w funkcjonowaniu.

Kompletna i aktualna dokumentacja medyczna – podstawa skuteczności procesu

Komisja opiera swoją ocenę przede wszystkim na przedłożonych dokumentach. Należy więc zadbać o to, aby dokumentacja była:

  • Kompletna: Należy zebrać wszystkie istotne wypisy ze szpitali, historie choroby z poradni specjalistycznych i od lekarza POZ, wyniki badań diagnostycznych (laboratoryjnych, obrazowych – np. RTG, USG, MRI, TK), opinie psychologiczne, pedagogiczne, zaświadczenia o przebytych rehabilitacjach, konsultacjach itp. Im pełniejszy obraz historii choroby zostanie przedstawiony, tym lepiej.
  • Aktualna: Szczególnie ważne są dokumenty potwierdzające aktualny stan zdrowia i stwierdzenie objawów chorobowych. Zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia, wydane specjalnie dla potrzeb Zespołu Orzekającego (dostępnym w PZON lub na jego stronie internetowej), nie powinno być starsze niż 30 dni przed dniem złożenia wniosku.
  • Czytelna i uporządkowana: Należy upewnić się, że kserokopie są czytelne. Chronologiczne ułożenie dokumentów ułatwi pracę komisji.
  • **
Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.