Czy pobyt w sanatorium uprawnia do płatnego zwolnienia z pracy? Praktyczne zastosowanie art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy o rehabilitacji

Podstawa prawna zwolnienia z pracy dla osób z niepełnosprawnością

Zgodnie z art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 44), osoby posiadające znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności mają prawo do zwolnienia z pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także w celu uzyskania lub naprawy zaopatrzenia ortopedycznego – jeśli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy.

Pobyt w sanatorium a art. 20 ustawy – czy można uznać go za podstawę do zwolnienia?

W praktyce pojawiają się wątpliwości, czy ten przepis obejmuje również pobyty lecznicze realizowane w sanatoriach uzdrowiskowych.

Niektórzy pracownicy, chcąc skorzystać z leczenia sanatoryjnego w ramach skierowania z NFZ, oczekują, że cały ten okres zostanie uznany za zwolnienie z pracy na podstawie art. 20 ustawy, co pozwalało