Pracownik przedłożył pracodawcy kserokopię orzeczenia o niepełnosprawności, która, jak się później okazało, została przez niego zmodyfikowana w nieuprawniony sposób. Kluczowa manipulacja dotyczyła zmiany orzeczonego stopnia niepełnosprawności z lekkiego na umiarkowany oraz zmiany stwierdzonego schorzenia specjalnego, co również było niezgodne z oryginalnym dokumentem. Taka manipulacja informacjami miała bezpośrednie przełożenie na uprawnienia pracownicze min. na prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego oraz wysokość dofinansowania do wynagrodzenia z PFRON.
Sfałszowany dokument składał się z dwóch stron, wydrukowanych jednostronnie na osobnych kartkach papieru. Istotnym szczegółem, który początkowo mógł umknąć uwadze, było to, iż pieczęć urzędowa Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności, poświadczająca zgodność kopii z oryginałem, znajdowała się wyłącznie na drugiej stronie dokumentu. Pierwsza strona, zawierająca kluczowe, zmanipulowane informacje dotyczące stopnia niepełnosprawności i symbolu przyczyny, takiego poświadczenia nie posiadała. Pracodawca przyznał mu nienależne uprawnienia urlopowe oraz ubiegał się o zawyżone dofinansowanie do wynagrodzenia z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Fałszerstwo wyszło na jaw przypadkowo, podczas audytu wewnętrznego dokumentacji kadrowej.
Opisany przypadek ilustruje, jak stosunkowo łatwo, w obecnych czasach tak intensywnego rozwoju cyfrowego przy użyciu podstawowych narzędzi komputerowych, można zmodyfikować treść do
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.