Opinie przedsiębiorców na temat wdrożenia e-teczek

Kadry
30 maja 2025 Monika Łysek

Choć możliwość prowadzenia dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej istnieje od kilku lat, wielu pracodawców wciąż pozostaje przy papierze. Tymczasem e-teczki to nie tylko oszczędność czasu, ale także większy porządek, wygoda i bezpieczeństwo danych. Coraz więcej firm dostrzega te korzyści i rozważa digitalizację procesów kadrowych.

E-teczki wciąż nie wzbudzają zaufania

1 stycznia 2019 roku, na mocy Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej, pracodawcy w Polsce zyskali możliwość prowadzenia dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej. Przepisy te zrównują status prawny dokumentacji papierowej i elektronicznej, pozostawiając pracodawcom swobodę wyboru formy, która najlepiej odpowiada ich potrzebom.

Wydawać by się mogło, że w dobie dynamicznego rozwoju technologii, decyzja o przejściu na wersję elektroniczną będzie oczywista. Tymczasem rzeczywistość okazuje się bardziej złożona. Badanie „Elektronizacja dokumentacji pracowniczej. Opinie przedsiębiorców na temat wdrożenia e-teczek” opublikowane w maju 2025 roku przez Grant Thortnton pokazują, że choć wielu przedsiębiorców dostrzega liczne korzyści płynące z wdrożenia elektronicznych teczek pracowniczych, to

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.