Praca zadaniowa to nie alternatywa dla czterodniowego tygodnia pracy?

Czym jest system zadaniowego czasu pracy?

Informacje o zbliżającym się pilotażu skróconego czasu pracy wywołała niezadowolenie u wielu pracodawców, szczególnie tych, u których czas pracy przekłada się bezpośrednio na liczbę wykonanych przez pracowników zadań np. w firmach produkcyjnych.

W przypadku, gdy takiego bezpośredniego związku nie ma, w miejscu, gdzie pracuje się projektowo, skrócenie czasu pracy nie będzie miało aż takiego przełożenia na koszty poniesione przez pracodawcę, a jednocześnie będzie korzystne dla pracowników. Już teraz jako alternatywę skróconego tygodnia pracy przedstawia się system zadaniowego czasu pracy. Jednak pracodawcy rzadko się na niego godzą, a wprowadzenie takieg