Czas na przekazanie pierwszej raty corocznego odpisu podstawowego na ZFŚS upływa z końcem maja

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jako administratora zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) jest dokonywanie corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. Wynika to wprost z art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tj.: Dz. U. z 2024 r., poz. 288) – u.z.f.ś.s. ZFŚS jest finansowany przede wszystkim ze środków uzyskiwanych w ramach wspomnianego odpisu podstawowego. Co do zasady, wysokość tego odpisu na jednego zatrudnionego wynosi 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej:

• w roku poprzednim lub
• w drugim półroczu roku poprzedniego, o ile przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą.

Mając na uwadze powyższe, w celu ustalenia wysokości odpisu podstawowego na ZFŚS w 2025 r., konieczne było ustalenie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w 2024 r., a także w drugim półroczu 2024 r., gdyż jedna z tych wartości stanowi podstawę naliczenia odpisu podstawowego na ZFŚS w 2025 r.