Od 1 czerwca 2025 r. zmienią się zasady funkcjonowania rynku pracy i służb zatrudnienia

Najistotniejsze zmiany wprowadzane przez przepisy ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r., poz. 620) – dalej: u.r.p.s.z., to przede wszystkim:

1. zdefiniowanie w art. 2 pkt 17 tej ustawy osoby biernej zawodowo, jako osoby, która ukończyła 18 lat i w danej chwili nie tworzy zasobów siły roboczej, ponieważ nie jest zatrudniona, nie wykonuje innej pracy zarobkowej oraz nie prowadzi działalności gospodarczej i nie jest zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy (PUP) jako bezrobotny albo poszukujący pracy;
2. wprowadzenie punktów informacyjno-konsultacyjnych (komórek organizacyjnych PUP poza główną siedzibą PUP), realizujących w gminie zadania na rzecz bezrobotnych, poszukujących pracy i osób niezarejestrowanych, a także pracodawców;
3. umożliwienie świadczenia usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego przy wykorzystaniu europejskiej sieci służb zatrudnienia (EURES);
4. umożliwienie bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym dokonania anonimowej ewaluacji działań w zakresie satysfakcji, jakości i trafności zaoferowanej pomocy;
5. wprowadzenie (połączonych ze sobą) elektronicznych: bazy CV bezrobotnych, poszukujących pracy i osób niezarejestrowanych, a także bazy ofert pracy, czyli tzw. ePracy. Osoby, których dane znajdują się w bazie CV, otrzymają informację o ofert