Skuteczne wypowiedzenie umowy przez pełnomocnika, mimo błędów formalnych

Skuteczność wypowiedzenia umowy o pracę przez pełnomocnika

W pewnej firmie pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. Pismo w tej sprawie zostało podpisane przez dyrektora ds. obsługi zarządu spółki. W treści oświadczenia błędnie wskazano oznaczenie pełnomocnictwa. Pracownik zakwestionował ważność wypowiedzenia, twierdząc, że takie oświadczenie może zostać złożone wyłącznie przez osobę zarządzającą spółką. Należy zaznaczyć, że sprawa dotyczy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

Zwróćmy uwagę, że zgodnie z zasadami prawa pracy, każde wypowiedzenie umowy, nawet jeśli doszło do naruszenia przepisów, wywołuje skutki prawne. W sytuacji , gdy nie wszystko odbyło się zgodnie z literą prawa, pracodawca musi liczyć się z ryzykiem negatywnych konsekwencji. Pracownik będzie mógł udowodnić przed sądem naruszenie przepisów kodeksu pra