Zdrowie i wellbeing pracowników - analiza raportu

Co i jak bada raport?

Analizowany raport został sporządzony w ramach działalności społeczności Medonet Wellbeing Creators na podstawie danych z badania „Narodowy Test Zdrowia Polaków 2024”, przeprowadzanego od 2020 r. przez portal Medonet. Raport obrazuje, z jakimi wyzwaniami zdrowotnymi mierzą się pracownicy w Polsce oraz jakie są ich codzienne wybory zdrowotne, takie jak dieta, aktywność fizyczna, badania profilaktyczne. Dokument ten wskazuje także obszary, w których pracodawca może odegrać kluczową rolę, poprawiając dobrostan osób zatrudnionych w organizacji. Raport dotyczy osób zatrudnionych na umowę o pracę i samozatrudnionych, a także osób zatrudnionych na podstawie innych umów (umowa zlecenie, umowa o dzieło).

Badanie przeprowadzone zostało na reprezentatywnej grupie internautów. Wyniki badań ważone były przez płeć, wiek, wykształcenie i wielkość zamieszkiwanej miejscowości do struktury polskich internautów w wieku 18 lat i więcej (badania Mediapanel z marca 2023 r.).

Indeks Zdrowia pracowników

Indeks Zdrowia (wskaźnik stworzony na potrzeby Narodowego Testu Zdrowia Polaków) pokazuje, w jakim stopniu odpowiedzi badanego na zadawane pytania oraz deklarowane w nich działania, związane z profilaktyką chorób i zdrowym stylem życia pokrywają się z zaleceniami ekspertów.

Średni Indeks Zdrowia w 2024 r. wyniósł 65,5%, tyle samo wyniósł Indeks Zdrowia dla zatrudnionych na umowę o pracę lub prowadzących własną działalność, natomiast średni Indeks Zdrowia osób zatrudnionych na podstawie innych umów (umowa zlecenie, umowa o dzieło) – 61,8%.

W gronie osób najlepiej dbających o swoje zdrowie (Indeks Zdrowia w przedziale 76-100%) znajduje się 22% osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub prowadzących własną działalność gospodarczą a tylko 16% osób na zatrudnionych na podstawie innych umów.

Średni Indeks Zdrowia, zarówno w grupie osób pracujących, jak i niepracujących, rośnie wraz z wiekiem. Najmniej o swoje zdrowie dba pokolenie Z, nieco lepiej dbają o nie milenialsi, a najlepiej – pokolenie X, czyli tzw. boomersi. W 2023 r. Polacy spędzili na zwolnieniach lekarskich 287 mln dni. Były to zwolnienia z tytułu choroby własnej, jak i z tytułu opieki nad dziećmi czy innymi członkami rodziny. W ciągu całego 2023 r. na zwolnieniu lekarskim chociaż raz przebywało 7,7 mln osób. Przeciętna długość zaświadczenia lekarskiego z powodu choroby własnej wyniosła 10,83 dnia. Problemy zdrowotne, które ograniczają aktywność zawodową pracowników to: choroby zawodowe, choroby przewlekłe, choroby zakaźne i zaburzenia psychiczne.

Która umowa dla pracownika jest „zdrowsza”?

Na podstawie wyników Narodowego Testu Zdrowia Polek i Polaków 2024 można zauważyć znaczące różnice w Indeksie Zdrowia pracowników w zależności od rodzaju zatrudnienia. Średni Indeks Zdrowia zatrudnionych na umowę o pracę lub B2B jest zgodny ze średnią dla Polek i Polaków i wynosi 65,5%. Natomiast u osób zatrudnionych na podstawie innych umów cywilnoprawych (umowa zlecenie, umowa o dzieło) – średni Indeks Zdrowia wynosi 61,8%, czyli jest znacząco niższy.

Takie właśnie różnice mogą wskazywać na nierówności w dostępie świadczeń zdrowotnych i wsparcia oraz edukacji w tym zakresie, które są kluczowe