Obowiązkowe wpłaty na PFRON – jak je naliczać i księgować?
Pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 osób muszą regularnie wpłacać środki na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Prawidłowe naliczanie wysokości wpłaty według obowiązujących stawek i poprawne ujmowanie tych operacji w księgach rachunkowych może nastręczać nieco trudności.
Kogo dotyczy obowiązek wpłat na PFRON?
Zgodnie z art. 21 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych comiesięczne wpłaty na PFRON obowiązują pracodawców zatrudniających co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Wpłaty te mają na celu wspieranie aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami.
Jak obliczyć wysokość wpłaty?
Kwotę należną do wpłaty oblicza się według wzoru:
40,65% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia × liczba pracowników odpowiadająca brakowi wskaźnika 6% zatrudnienia osób
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
