Skrócony etat, pełna wypłata – ministerstwo sprawdza

Założenia programu

Na początku można przypomnieć, że już we wrześniu 2022 roku Lewica złożyła projekt ustawy zakładający 35-godzinny tydzień pracy. Nie doczekał się on jednak procedowania i trafił do tzw. sejmowej zamrażarki, a ostatecznie został wygaszony. Obecny pilotażowy projekt zakłada skrócenie czasu pracy o 20%, co może oznaczać krótszy dzień pracy, czterodniowy tydzień lub dodatkowe dni wolne. Ministerstwo nie narzuca konkretnego modelu, pozostawiając decyzję pracodawcom. Ważnym warunkiem jest utrzymanie dotychczasowego poziomu wynagrodzeń. Program ma być dostępny dla wszystkich pracodawców, niezależnie od branży czy wielkości firmy, w tym także sektora publicznego.

Do końca czerwca Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ma opracować szczegółowe zasady rekrutacji do pilotażowych programów, umożliwiających pracodawcom wprowadzenie krótszego czasu pracy. Udział będzie dobrowolny, a zgłoszenia mogą składać m.in. przedsiębiorcy, samorządy, fundacje i związ