Zdrowie psychiczne to bardzo delikatna materia, która ma jednak wpływ na codzienne funkcjonowanie również w pracy. W przypadku, gdy pracownik z powodu złego stanu psychicznego nie jest w stanie wypełniać zawodowych obowiązków, pracodawca może chcieć rozwiązać umowę. Jak to zrobić zgodnie z prawem, jednocześnie nie naruszając praw i godności pracownika?
Jeszcze do niedawna leczenie u psychiatry było tematem tabu i niewiele osób przyznawało się do takiego specjalistycznego leczenia. Obecnie, wraz ze wzrostem świadomości, że należy zadbać również o swoje zdrowie psychiczne, coraz więcej osób korzysta z wizyt u psychiatrów, którzy wystawiają coraz więcej zwolnień chorobowych. Z danych ZUS-owskich wynika, że w 2024 roku liczba dni absencji chorobowej z tytułu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania wyniosła 30,3 mln. To o 16,2 proc. więcej niż w 2023 roku, kiedy było ich 26,1 mln. Dane te wskazują, że liczba dni absencji chorobowej z powodu zaburzeń psychicznych wzrosła o 16,2 proc. w porównaniu z 2023 rokiem. Najczęstsze przyczyny to epizod depresyjny (5,9 mln dni) i nawracające zaburzenie depresyjne (2,7 mln dni). W ubiegłym roku ogółem liczba dni absencji chorobowej z tytułu choroby własnej wyniosła 240 mln. 12,6 proc. z tego stanowiły dni absencji chorobowej z tytułu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania. Rok wcześniej było to odpowiednio 237,3 mln dni i 11 proc. Eksperci ostrzegają przed konsekwencjami tego trendu dla rynku pracy i wyzwaniami dla pracodawców.
Zwolnienie od psychiatry pracownik może uzyskać podobnie, jak zwol
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.