Wyjazdy służbowe pracowników nie zawsze będą zwolnione ze składek na ZUS? Odpowiedź MRPiPS na interpelację poselską

W celu udzielenia odpowiedzi na powyższe pytanie należy odwołać się do stanowiska wyrażonego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi udzielonej przez wiceministra Sebastiana Gajewskiego na interpelację poselską nr 8482 posła Waldemara Sługockiego w sprawie oskładkowania podróży służbowych pracowników przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). W interpelacji poselskiej nr 8482 z dnia 4 marca 2025 r. poseł Sługocki zwrócił uwagę, że w niektórych przypadkach pracodawca, w ramach zadań służbowych powierzonych pracownikom, musi zaangażować ich do wykonywania czynności poza siedzibą zakładu pracy i zlecać im wyjazdy do klientów zagranicznych.

„Przykładem może być przedsiębiorstwo produkcyjne, które poza produkcją, sprzedażą produktu, zajmuje się ich montażem, uruchomieniem i serwisem w miejscu docelowym, tj. u klienta, który może mieć siedzibę poza granicami kraju lub na terenie kraju, ale poza miejscem zakładu pracy, gdzie świadczona jest praca. Chodzi o wykorzystanie potencjału i kwalifikacji zatrudnionego pracownika do wykonywania czynności poza siedzibą pracodawcy bez konieczności zlecania tych usług podmiotom zewnętrznym” – wskazuje poseł