Wypłata ekwiwalentu do 10 dnia następnego miesiąca a KUP

W myśl art. 85 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j.: Dz. U. z 2025 r., poz. 277) – dalej: k.p., wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później niż 10 dnia następnego miesiąca kalendarzowego.

Zgodnie z dyspozycją art. 171 § 1 k.p., jeżeli pracownik z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy nie wykorzystał w całości lub w części urlopu wypoczynkowego, przysługuje mu ekwiwalent w formie pieniężnej. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy strony umowy o pracę uzgodnią, że niewykorzystane dni urlopu wypoczynkowego zostaną wykorzystane w trakcie trwania kolejnej umowy o pracę zawartej między stronami umowy o pracę, o ile zawarcie tej umowy nastąpi bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym samym pracodawcą. Po zakończeniu zatrudnienia rozliczenie urlopu wypoczynkowego może nastąpić wyłącznie poprzez wypłatę ekwiwalentu p