Stanowisko ZUS w sprawie obowiązku pracodawcy w zakresie oskładkowania należności z umowy o świadczenie usług, w przypadku gdy usługi te świadczy własny pracownik

W celu udzielenia odpowiedzi na pytanie zadane na wstępie należy odwołać się do stanowiska wyrażonego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) w interpretacji indywidualnej z dnia 26 marca 2025 r. (sygn. DI/200000/43/274/2025, decyzja nr 274/2025) w sprawie obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu umowy o świadczenie usług wykonywanej w ramach działalności gospodarczej, w sytuacji planowanego zawarcia umowy o pracę z tą osobą.

Organ rentowy odpowiadał na pytanie przedsiębiorcy, który chciał zawrzeć umowę o pracę z osobą, z którą zawarł już umowę o świadczenie usług (m.in. przeprowadzanie szkoleń pracowników), prowadzącą działalność gospodarczą. Przyszły pracownik, działając jako przedsiębiorca, prowadzi szkolenia także u innych przedsiębiorców. Przychód osiągany w ten sposób osoba świadcząca usługi kwalifikuje jako przychód z prowadzonej działalności gospodarczej.

Zdaniem przedsiębiorcy (płatnika składek), w przypadku zatrudnienia osoby świadczącej usługi w powyższych warunkach, na podstawie umowy