Zgodnie z obowiązującymi przepisami, pracodawcy mają obowiązek zapewnić odpowiednie warunki pracy, a także bezpieczne jej wykonywanie. Dofinansowanie okularów to jedna z możliwości zwiększenia bezpieczeństwa pracy.
Na problem niezadowalających dopłat pracodawców do okularów zwróciła uwagę posłanka Lewicy Marta Stożek (interpelacja nr 4813). Posłanka przyznała, że otrzymała wiele sygnałów od pracowników z różnych zakładów pracy, o tym, że dofinansowanie przysługuje im raz na kilka lat a jego kwota to zazwyczaj 450 zł. Ustawodawca nie określił, niestety, kwoty refundacji. Oznacza to, że pracownicy sami ponoszą większą część kosztów takiego zakupu. Jako przykład niewystarczającego stopnia dofinansowania posłanka przytacza historię jednej pracownicy, która w ubiegłym roku zapłaciła za okulary prawie 900 zł, z czego kwota dofinansowania od pracodawcy wniosła 140 zł. Według posłanki taka kwota dofinansowania jest niewspółmierna do kosztów poniesionych przez pracownicę.
W ocenie Marty Stożek konieczne jest wprowadzenie minimalnej kwoty dofinansowania, która odzwierciedlałaby aktualne realia rynkowe i proponuje, aby wynosiła co najmniej 50 proc. kosztów zakupu okularów korekcyjnych lub nie mniej niż 500 zł. Jest to kwota już oferowana przez niektóre zakłady pracy, co świadczy o tym, że próg ten można by zastosować na szerszą skalę. Zdaniem posłanki Lewicy należałoby rozważyć też zmianę przepisów o częstotliwości wymiany okularów korekcyjnych. Obecnie pracodawcy wykorzystują nieprecyzyjne regulacje prawne, aby, jak najrzadziej ponosić kosztu zakupów okularów przez pracowników. W wielu przypadkach dofinansowanie zakupu okularów
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm